西瓜創(chuàng)客 2024 校園招聘川農(nóng)成都校區(qū)—環(huán)境學院專場

西瓜創(chuàng)客 2024 校園招聘

3月1日下午15:00-17:00在4A304現(xiàn)場宣講！

細數(shù)選擇西瓜創(chuàng)客的理由

 

工資高，通勤近，工作內(nèi)容喜歡，氛圍頂級！

---來自 23 屆的 HR 實習生樂淇

能學到很多東西，工作過程中帶來的價值感和成就感 ，正向反饋很重要 ~

---來自開發(fā)團隊可愛的夏夏

面試中HR很真誠，業(yè)務(wù)人文關(guān)懷非常棒，薪資薪資薪資超有競爭力！

---來自教學部東北味兒很足的璐璐

一個有朝氣和活力的企業(yè)，在這里我可以自由“發(fā)言 ”，我的聲音能夠被聽到！

---來自教研部的曦曦

那些年選擇西瓜創(chuàng)客的人后來都怎么樣了

 

頭腦風暴、靈魂發(fā)問 ，只為打磨出最好的課程，看著成果的時候，一切都值了！

---教研部萌新珂珂

從畢業(yè)實習到轉(zhuǎn)正，教學團隊業(yè)務(wù)扛把子，沒有她不敢接的團隊！

---教學部教學主管存存

項目式工作，每人都可以Owner，【花樣打臉】，從不同視角看到盲點，然后飛快成長~

---開發(fā)團隊強哥

 

公司簡介

不為人知的西瓜創(chuàng)客

 

 

 

西瓜創(chuàng)客2024年春季校招崗位

——銷售類——

< 銷售培訓生 >

【你來做什么】

1、工作內(nèi)容：電銷+微銷 ，通過帶領(lǐng)家長和孩子完成體驗課的學習，進行服務(wù)和銷售，完成系統(tǒng)課的售賣

2、社群運營：根據(jù)公司提供的用戶資源，按照標準和要求，首次聯(lián)系、初步意向溝通、客戶分層、建立微信群、日常群答疑，建立客戶黏性；

3、教學服務(wù)，課程轉(zhuǎn)化：帶領(lǐng)已報名的家長和學生上體驗課，解答學習疑問，答疑輔導，在社群做相關(guān)的教學服務(wù)動作，持續(xù)建立長期黏性的建立，推動后續(xù)課程銷售；

4、課程銷售：通過體驗課的服務(wù)，做學習規(guī)劃，推動體驗課到正價課的轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)課程銷售。

 

【我們需要你】

1、統(tǒng)招本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）；

2、有熱情，有沖勁，想要賺高薪，接受銷售性質(zhì)，有服務(wù)意識，有耐心；

3、歡迎新人投遞，不限經(jīng)驗；

4、愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展；

 

【我們能夠提供給你】

1、無責底薪 4500+績效，綜合10K-20K（結(jié)果導向，試用期與轉(zhuǎn)正后同薪）；

2、五險一金（入職購買，試用期同享）；

3、工作時間：13：00-22：00 【懶覺班次】

4、入職培訓：崗前【首月帶薪培訓】，崗后【導師1對1】幫帶

5、22點后公司提供企業(yè)打車（額度：70/天），由企業(yè)滴滴/曹操直接支付，無需墊付報銷

 

【你所期待的公司氛圍】

u 入職體系化的培訓，帶薪訓練營，成長路上一路陪伴，幫助你快速熟悉上手業(yè)務(wù)；

u 晉升發(fā)展路線：銷售培訓生-銷售組長-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售高級經(jīng)理-銷售儲備負責人

u 每年4次晉升窗口，晉升通道公平公正，最快3個月晉升組長；

u 扁平化且成熟的團隊管理，身邊同事均為95后，輕松有愛的工作環(huán)境

——教研教學類——

< 課程教研/產(chǎn)品經(jīng)理（接受 25 屆實習） >

你來決定肖恩老師上課說什么；

你就像導演，比任何人更清楚整個課程的最后呈現(xiàn)效果；

你可能是產(chǎn)品經(jīng)理 ，教育專家 ，教研達人 ，斜杠青年 ，死磕自己 ，高效產(chǎn)出； 加入我們 ，做少兒編程界的皮克斯 ，創(chuàng)造一家人的回憶。

 

【你來做什么】

1、 研究用戶認知 ： 讓團隊小伙伴明白一個知識點是容易的 ，難的是把同樣的知識點講給 6-12 歲的孩子 。要確定我們怎么教 ，得先知道孩子們怎么學 。從孩子的大腦發(fā)育開始 ，熟悉他們 的認知特征 。書架上《兒童認知心理學》、《教育心理學》隨時可取 ，研究學習更是不止于這幾 本大部頭的書。

2、 設(shè)計好每節(jié)課 ： 研究過了 ，接著全靠設(shè)計 。 設(shè)計每個知識點的講解，設(shè)計每個編

程 Demo 的效果，設(shè)計知識點與知識點的順序 。頭腦風暴，三稿被斃，課程在給孩子們之前，

在團隊內(nèi)部會經(jīng)歷 13 人超過 100 小時的反復打磨，嗯 ，發(fā)際線在瘋狂后退 ~

3、 制作好每節(jié)課 ： 用錄播課的方式 ，不是為了偷懶，而是為了不斷升級內(nèi)容 。要做到升級 ，需 要大量的數(shù)據(jù)（每學生每節(jié)課超過 3000 條的學習過程數(shù)據(jù)） 和快速的行動（平均 2 個月進行 一次迭代） 。好老師是稀缺的 ，我們用互聯(lián)網(wǎng) + 大數(shù)據(jù) + 肖恩老師的重復錄制 ，讓更多孩子 可以享受到最優(yōu)質(zhì)的教育資源。

 

【我們需要你】

1、 相信迭代的力量 ：數(shù)據(jù) ，討論 ，別人的建議 ，都是改進的起點 。超過 100 遍 ，是我們基礎(chǔ) 課程的迭代記錄 。相信的意思就是 ，踐行并堅持。

2、 有好奇心 ： 學得越多 ，知道得越多 ，對世界越好奇 。世界如同徐徐展開的畫卷 ，永遠渴望未

知的部分。

3、 知識面廣 / 深 ：科幻 ，歷史 ，人文 ，科技，音樂 ，建筑 ，所有領(lǐng)域都是素材 。如果你在某一 個領(lǐng)域研究得特別深入，已經(jīng)經(jīng)歷過從好奇 - 自學 -深入 -分享的過程 ，迫不及待想要探索新領(lǐng)

域，同樣歡迎。

4、 學習能力強 ： 保持高質(zhì)量的信息源 ，提出好的問題 ，能從信息中提取關(guān)鍵點 ，快速行動并持 續(xù)迭代 。你具備幾項？

5、 靠譜 ：加入一個創(chuàng)業(yè)團隊，團隊永遠大于個人 。讓團隊成員信賴自己，自己分內(nèi)的工作無可 挑剔，同時隨時準備幫助團隊其他小伙伴。

6、 英語好 ：你擁有獲得一手信息的能力 ，逛 WIKI, Vimeo, YOUTUBE 無壓力。

 

 

< 教學培訓生 >

【你來做什么】

1、 日常教學服務(wù)：帶領(lǐng)已報名的學生有效學習課程，解答疑惑，學習輔導；

2、 用戶運營：通過線上微信群運營、家長會直播等方式進行班級管理，包括與家長進行學員學習情況反饋及溝通，社群活動組織，關(guān)系維護等，持續(xù)提升用戶活躍度和粘性，提高用戶滿意度；

3、 數(shù)據(jù)分析和策略調(diào)整：對用戶的完課、續(xù)課留存及轉(zhuǎn)介紹等指標負責，通過監(jiān)控及分析日常運營數(shù)據(jù)，調(diào)整策略，解決問題，促進最終指標的完成。

 

【我們需要你】

1、 本科及以上學歷，專業(yè)不限，理工科專業(yè)加分，熱愛教育行業(yè)；

2、 有較強的抗壓能力，絕不輕易向困難和挫折低頭；

3、 有良好的服務(wù)意識和責任心，確保家長和孩子的問題能夠第一時間得到解決。

 

【我們能夠提供給你】

1、 無責底薪4500+績效工資，綜合6-12K（結(jié)果導向，試用期與轉(zhuǎn)正后同薪）；

2、 五險一金（入職購買，試用期同享）；

3、 工作時間： 周三-周五13:00-22:00 （懶覺班次）

周一周二休息，周六-周天9:00-18:00（錯峰出行）

4、 全面培養(yǎng)：崗前【帶薪新人培訓】，崗后【導師1對1】幫帶；

5、 22點后公司提供企業(yè)打車（額度：70/天），由企業(yè)滴滴/曹操直接支付，無需墊付報銷。

 

【你所期待的公司氛圍】

1、 體系化的培訓，帶薪新人培訓，成長路上資深導師一路陪伴，幫助你快速熟悉上手業(yè)務(wù)；

2、 每年2次晉升窗口，晉升通道公平公正，最快半年晉升管理層；

3、 扁平化且成熟的團隊管理，身邊同事均為95后，輕松有愛的工作環(huán)境。

——綜合職能類——

< 人力資源（社招/校招方向) >

【你來做什么】

1、通過招聘的方式 ，與相關(guān)部門協(xié)作 ，獨立負責你負責的團隊招聘工作 ，讓這個組織更加壯大；

2、對接你負責的業(yè)務(wù)團隊 ，充分的了解團隊和招聘需求與業(yè)務(wù)團隊一起 ，達成招聘目標；

3、參與或負責高復雜度的招聘項目 ，利用你的思考表達、協(xié)作和推動 ，讓項目落地并產(chǎn)生價值；

4、了解市場 ，通過 mapping 等方式 ，從宏觀到微觀產(chǎn)出你的分析報告 ，助力業(yè)務(wù)決策。

 

【我們需要你】

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限 ，有 1 份以上人力實習經(jīng)歷最佳；

2、清楚招聘的意義和價值 ，對招聘充滿熱情；

3、擅長溝通與協(xié)作 ，有扎實的招聘基本功；

4、抗壓性強 ，有較強的學習能力、反思能力和知識遷移能力。